41 » Remuneraciones y participaciones por pagar

La cuenta 41 Remuneraciones y participaciones por pagar, agrupa las subcuentas que representan las obligaciones devengadas con los trabajadores por concepto de remuneraciones, participaciones por pagar, y beneficios sociales.

2. Nomenclatura de la cuenta 41

4111 Sueldos y salarios por pagar
4012 Comisiones por pagar
4013 Remuneraciones en especie por pagar
4014 Gratificaciones por pagar
4015 Vacaciones por pagar

4131 Participaciones de los trabajadores por pagar

4151 Compensación por tiempo de servicios
4152 Adelanto de compensación por tiempo de servicios
4153 Pensiones y jubilaciones

Administradoras de fondos de pensiones

4191 Otras remuneraciones y participaciones por pagar

3. Descripción de las subcuentas

Comprende los sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las remuneraciones en especie, devengadas a favor de los trabajadores, así como las obligaciones devengadas por vacaciones y gratificaciones legales.

Incluye las obligaciones que por disposiciones de ley o convenio laboral, o de manera voluntaria, corresponde pagar a los trabajadores por concepto de participaciones en las utilidades.

Comprende las obligaciones por concepto de compensación por tiempo de servicios y pensiones de jubilación.

Incluye las obligaciones con fondos de pensiones privados, originadas en retenciones a los trabajadores o en aportes de la entidad.

Incluye cualquier otra obligación de la entidad con sus trabajadores no considerada en las subcuentas anteriores, tales como gratificaciones extraordinarias y otros beneficios como los que se derivan de convenios colectivos.

4. Reconocimiento y medición

Las obligaciones por remuneraciones y participaciones por pagar, tanto para las que representan beneficios a corto o largo plazos, como los beneficios posteriores al retiro de los trabajadores, se reconocen al costo que normalmente es su valor nominal. El importe total de dichos beneficios será descontado de cualquier importe ya pagado.

Si existieran importes por pagar en moneda extranjera a la fecha de los estados financieros, éstos se expresarán al tipo de cambio aplicable a las transacciones a dicha fecha.

Las pensiones por jubilación o cesantía resultan del valor actual de las pensiones que se tendrían que pagar a partir de la fecha en que se adquiere ese derecho, utilizando hipótesis actuariales y financieras, y acumuladas a lo largo del periodo activo del trabajador.

5. Dinámica de la cuenta 41

  • El pago de las obligaciones acreditadas a esta cuenta.
  • Las remuneraciones por pagar.
  • Las participaciones por pagar y otras remuneraciones devengadas.
  • Los beneficios sociales devengados.

6. Comentarios

Las remuneraciones y participaciones por pagar suponen una relación de subordinación de un trabajador hacia una entidad.

Las obligaciones con trabajadores independientes se reconocen dentro de la subcuenta 424 Honorarios por pagar.

Para efectos de presentación, deben distinguirse las obligaciones corrientes de las que corresponde al pasivo no corriente.

7. NIIF e Interpretaciones relacionadas

NIIF COMPLETAS (plenas)NIIF para PYMES
NIC 19Beneficios a los empleadosSección 28Beneficios a los empleados
NIC 21Efectos de las variaciones en los tipos de cambio de la moneda extranjera
NIC 26Contabilización e información financiera sobre planes de beneficio por retiro

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